Konflikte in Führung lösen
Optionsanker begleitet Führungspersönlichkeiten dabei, festgefahrene Konfliktsituationen zu durchbrechen — mit klarer Analyse, vertraulicher Begleitung und konkreten Handlungsoptionen.
Wie Optionsanker entstanden ist
Führungskonflikte bleiben oft monatelang ungelöst — nicht aus Gleichgültigkeit, sondern weil die Beteiligten zu nah am Geschehen sind, um klare Optionen zu sehen. Genau hier setzen wir an.
Seit 2024 arbeiten wir mit Führungskräften aus dem Tiroler Raum und darüber hinaus, die in verfahrenen Situationen stecken: Machtkonflikte im Team, unklare Entscheidungsverantwortung, Kommunikationsabbrüche zwischen Ebenen.
Unser Ausgangspunkt ist immer konkret: Was ist tatsächlich passiert, wer trägt welche Rolle, welche Optionen existieren — und welche davon sind realistisch umsetzbar?
Situationsanalyse
Wir erfassen den Konflikt strukturiert — Rollen, Dynamiken, Eskalationsmuster — bevor wir Empfehlungen aussprechen.
Vertraulichkeit
Alle Inhalte bleiben streng vertraulich. Kein Austausch mit Dritten ohne ausdrückliche Zustimmung.
Individuelle Begleitung
Kein Standardprogramm. Jede Begleitung wird auf die spezifische Ausgangslage zugeschnitten.
Umsetzungsfokus
Ergebnisse sind konkrete Handlungsoptionen, keine abstrakten Modelle — direkt anwendbar im Führungsalltag.
Veronika Hassl
Konfliktberatung
Brigitte Öfner
Führungspsychologie
Vorgehensweise
Was eine Zusammenarbeit konkret bedeutet
Wir beginnen mit einer offenen Erstgespräch-Runde, in der keine Lösung erwartet wird — nur ehrliche Beschreibung der Situation. Daraus entwickeln wir gemeinsam ein Bild der tatsächlichen Konfliktstruktur.
Die Arbeit findet virtuell statt, was Diskretion erleichtert und Terminflexibilität schafft — gerade für Führungskräfte mit dichtem Kalender.
- 01Erstgespräch ohne Vorannahmen
- 02Konfliktstruktur gemeinsam erfassen
- 03Optionen entwickeln und abwägen
- 04Umsetzung begleiten und anpassen
- 05Reflexion nach ersten Schritten
- 06Abschluss mit Handlungsplan
Einblicke in die Praxis
Konfliktarbeit in Führungskontexten — wie sie im Alltag wirklich aussieht.
Vertiefte Materialien zu Führungskonflikten finden sich in unserer Masterclass.
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